PATI – Dalam upaya meningkatkan kedisiplinan bagi para pegawai melalui pembinaan dan punishment pada Dinas Perhubungan Kabupaten Pati. ” agar kedepan pengumpulan data yang dilakukan melalui observasi dan wawancara. Analisa data menggunakan analisa kualitatif.
Maka berdasarkan hasil wawancara, bahwa pelaksanaan pembinaan dan sistem punishment dapat berpengaruh terhadap kedisiplinan pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Pati.
BacaJuga
Oleh karena itu, Kepala Dinas Perhuhungan Teguh Widyatmoko menyampaikan, bahwa di dalam pembinaan pegawai dan menerapkan sistem punishment yang tepat agar kedisiplinan pegawai semakin meningkat.
Karena pembinaan pegawai dan punishment merupakan metode yang dirasa sangat efektif dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai.” sebab, pentingnya peningkatan peran serta pemangku kebijakan ( stakeholders) dalam usaha pengembangan sektor wilayah”, ujar Teguh Widyatmoko saat diwawancarai awak media di acara pembinaan terhadap pegawai THL dilingkungan Dinas perhubungan Kabupaten Pati, Provinsi Jawa Tengah, Senin (15/1/24).
Disisi laini, ia mengungkapkan seluruh para pegawai Dinas perhubungan Pati hari ini memang mendapat apresiasi dan penghargaan.” karena kinerja mereka yang begitu baik dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Maka untuk kedepan, bagi para pegawai harus lebih giat meningkatkan pelayanan dan kepercayaan dalam memberikan arahan maupun bimbingan kepada warga, serta gencarkan sosialisasi di wilayah agar semua paham regulasi yang ada”, pungkasnya.(@Gus Kliwir)
